知识

一般情况下，工伤保险报销比例是100%的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，应由工伤保险基金支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。

大学生不可以交社保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其一般由用人单位进行办理缴纳，社会保险费由用人单位和在职员工共同承担。但大学生在校期间的身份不属于职工范畴，因此不可以进行社保缴存。

社保卡一般由公司缴纳社保时统一办理，如果公司未办理社保卡，就需要员工自行办理。员工需要携带个人资料以及电子照片前往当地社保局进行手续办理，然后携带材料到经办机构进行确认领卡，如果委托他人领卡，那么就需要持有代办人身份证。

医保卡不可以全国通用，一般仅限于参保所在地使用。如果个人在外地就医，需要使用医保卡进行报销，则在就医前，需向参保所在地提出申请备案，备案通过则可以在外地使用医保卡。

五险包括五种社会保险，分别是养老保险、基础医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这五种保险也就是在职员工社保，它是国家法定的保障性待遇，也是用人单位提供给在职员工的基础待遇。凡是与用人单位有劳动关系的在职员工都要购买五险。

挂号可以出示医保卡，但是医保卡不能报销挂号费。参保人在挂号时出示医保卡，在离院时可以用医保卡支付能够报销的医疗费用。不过现在的医院大多数是使用就诊卡，并不需要医保卡来挂号，因为用就诊卡挂号诊治，有利于医生了解和记录病情。

医保卡密码可在以下地方就行修改，一、如果是首次使用，可以到当地医保、社保的定点医院或药店，按照指导进行修改。二、到当地人力资源和社会保障局的柜台窗口进行修改。三、可拨打全国社保热线12333进行修改。四、登录当地人社局网站修改。

居民医保和职工医保的区别主要在于参保对象、缴费方式、缴费标准、报销比例和保障期限等方面的不同。居民医保是面向没有工作的城乡居民、儿童和学生等。而职工医保是面向机关事业单位以及企业公司的在职员工。建议满足条件的人优先选择职工医保。

体检可以用医保卡进行报销。医保卡的主要作用是促进职工或者普通居民进行正常的医疗消费和保障，能够报销因病治疗而产生的护理费用，因此体检也可以使用医保卡，不过只有血液分析、心电图、肝肾功能检查等小型项目可以用医保卡报销。

医保卡余额的查询方法一般有三个，第一是参保人员携带本人的有效身份证件、社保卡原件等，前往社保机构办事窗口进行查询;第二是参保人员直接登录当地社保局官方网站进行查询;第三是参保人员拨打社保局热线电话进行语音查询。

大学生的医疗费用需要由自己先垫付。如果在定点医院住院，那么在出院之后大学生需要携带医保卡、身份证、病历等材料前往当地社保中心服务大厅举行办理报销;如果转外就医，那么需要监护人或者委托人在住院三天内携带相关资料前往办理。

五险一金只有社会保障卡，没有一金的卡。五险一金中的五险，由用人单位到当地人力资源和社会保障局申请办理，办理完成后，由公司统一发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。而一金虽然没有卡，但有相对应的个人账户，可进行金额查询。