社保滞纳金怎么算
社保滞纳金是一项针对于用人单位的措施,当用人单位没有按时且足额为员工缴纳相应的社会保险费用时,社会保险费征收机构就会对用人单位处于相关的处罚措施,如果企业逾期不缴纳社保滞纳金,那么将处以一倍以上,三倍以下的罚款。
根据《社会保险法》规定,用人单位如果没有按时且足额为员工缴纳相应的社会保险费,那么社会保险费征收机构会根据相应的情况对用人单位进行相应的罚处措施,责令其限期依法缴纳或者补足,同时自欠缴之日开始计算,依法加收万分之五的滞纳金,如果企业逾期不缴,那么将处以欠缴数额一倍以上,三倍以下的罚款。
社保滞纳金主要是针对相关用人单位的,当用人单位没有及时足额地缴纳社保滞纳金时,社保征收管理单位将对没有按时足额缴纳相应社保滞纳金的用人代为采取惩罚性措施。
如果个人出现欠缴相关相关保险滞纳金的情况,并且以个人名义进行缴纳时,相关社保征收管理部门并不会收取相应的滞纳金。
社保滞纳金是一项针对于用人单位的措施,当用人单位没有按时且足额为员工缴纳相应的社会保险费用时,社会保险费征收机构就会对用人单位处于相关的处罚措施,如果企业逾期不缴纳社保滞纳金,那么将处以一倍以上,三倍以下的罚款。
根据《社会保险法》规定,用人单位如果没有按时且足额为员工缴纳相应的社会保险费,那么社会保险费征收机构会根据相应的情况对用人单位进行相应的罚处措施,责令其限期依法缴纳或者补足,同时自欠缴之日开始计算,依法加收万分之五的滞纳金,如果企业逾期不缴,那么将处以欠缴数额一倍以上,三倍以下的罚款。
社保滞纳金主要是针对相关用人单位的,当用人单位没有及时足额地缴纳社保滞纳金时,社保征收管理单位将对没有按时足额缴纳相应社保滞纳金的用人代为采取惩罚性措施。
如果个人出现欠缴相关相关保险滞纳金的情况,并且以个人名义进行缴纳时,相关社保征收管理部门并不会收取相应的滞纳金。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同,城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等,具体的保障范围要以当地医保政策为准。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内,所在单位必须准备好开户资料,到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后,确定公司缴纳社保的人数没有其它变动,即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的,其费用由用人单位和员工一起承担。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险,它是人身保险的一种类型,是以被保险人的寿命为保险标的,且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样,被保险人将风险转嫁给保险人,接受保险人的条款并支付保险费。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的,一般是123456、000000等比较简单的数字,具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡,可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡,需要对初始密码进行修改。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳,职工不需要缴纳生育保险费,并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险,用人单位必须为职工缴纳生育保险,包括男性职工。以北京为例,用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
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