五险一金是什么
五险一金是用人单位给在职员工提供的几种保障待遇的合称。五险包括五种社会保险，分别是养老险、医疗险、生育险、工伤险和失业险，参保人可以享受医疗费用报销、退休金、生育津贴等待遇;而一金就是住房公积金，可以用于买房贷款、租房等消费。
凡是在事企业单位建立了劳动关系的在职员工，都要依法参加五险，并且购买一金。五险一金既是国家为在职员工设立的保障制度，也是用人单位为员工提供的基本福利待遇。购买五险一金的员工可以享有医疗、养老、生育帮助等方面的待遇。
五险一金等同于职工社保加住房公积金，而职工社保包括五种社会保险。有些用人单位的福利待遇较好，会在五险一金的基础上购买补充医疗保险、补充养老保险、意外伤害险、重大疾病险、企业年金等，合称为六险一金、六险二金、七险一金和七险二金。
五险一金只能由用人单位为在职员工购买，不能以个人名义购买。也就是说，离退休人员、灵活就业者以及无工作者是无法购买五险一金的，只能购买城乡居民社保，而城乡居民社保仅包含养老保险和医疗保险。
五险一金是用人单位给在职员工提供的几种保障待遇的合称。五险包括五种社会保险，分别是养老险、医疗险、生育险、工伤险和失业险，参保人可以享受医疗费用报销、退休金、生育津贴等待遇;而一金就是住房公积金，可以用于买房贷款、租房等消费。
凡是在事企业单位建立了劳动关系的在职员工，都要依法参加五险，并且购买一金。五险一金既是国家为在职员工设立的保障制度，也是用人单位为员工提供的基本福利待遇。购买五险一金的员工可以享有医疗、养老、生育帮助等方面的待遇。
五险一金等同于职工社保加住房公积金，而职工社保包括五种社会保险。有些用人单位的福利待遇较好，会在五险一金的基础上购买补充医疗保险、补充养老保险、意外伤害险、重大疾病险、企业年金等，合称为六险一金、六险二金、七险一金和七险二金。
五险一金只能由用人单位为在职员工购买，不能以个人名义购买。也就是说，离退休人员、灵活就业者以及无工作者是无法购买五险一金的，只能购买城乡居民社保，而城乡居民社保仅包含养老保险和医疗保险。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同，城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等，具体的保障范围要以当地医保政策为准。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳，职工不需要缴纳生育保险费，并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险，用人单位必须为职工缴纳生育保险，包括男性职工。以北京为例，用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的，一般是123456、000000等比较简单的数字，具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡，可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡，需要对初始密码进行修改。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内，所在单位必须准备好开户资料，到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后，确定公司缴纳社保的人数没有其它变动，即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的，其费用由用人单位和员工一起承担。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险，它是人身保险的一种类型，是以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。
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