五险一金指什么
五险一金是指社保和住房公积金。社保俗称“五险”，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五个险种。凡是在事企业单位建立劳动关系的职工，都应该购买五险一金，其费用由所在单位和个人共同承担。
五险一金是我国的一种社会保障制度，它是用人单位给予劳动者的几种基本福利待遇的合称。五险包括医疗险、养老险、工伤险、生育险和失业险等五种保险，也被称为社保。一金是指住房公积金。
凡是在政府机关、国有企业、事业单位、私人企业或公司建立劳动关系的职工都应该依法参加五险一金，其参保费用由用人单位和职工个人一起承担。其中，医疗险、养老险和失业险的缴纳费用是由企业和个人各自负担一部分，而生育险和工伤险则全部由用人单位来承担。
五险一金由公司统一代扣，按月缴纳，不能以个人名义来缴纳。五险一金对于劳动者还是比较重要的，比如医疗保险可以用于生病费用的报销，养老险可以用于退休后领取养老金等。因此，劳动者一定要了解清楚相关的政策，依法参加社保。
五险一金是指社保和住房公积金。社保俗称“五险”，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五个险种。凡是在事企业单位建立劳动关系的职工，都应该购买五险一金，其费用由所在单位和个人共同承担。
五险一金是我国的一种社会保障制度，它是用人单位给予劳动者的几种基本福利待遇的合称。五险包括医疗险、养老险、工伤险、生育险和失业险等五种保险，也被称为社保。一金是指住房公积金。
凡是在政府机关、国有企业、事业单位、私人企业或公司建立劳动关系的职工都应该依法参加五险一金，其参保费用由用人单位和职工个人一起承担。其中，医疗险、养老险和失业险的缴纳费用是由企业和个人各自负担一部分，而生育险和工伤险则全部由用人单位来承担。
五险一金由公司统一代扣，按月缴纳，不能以个人名义来缴纳。五险一金对于劳动者还是比较重要的，比如医疗保险可以用于生病费用的报销，养老险可以用于退休后领取养老金等。因此，劳动者一定要了解清楚相关的政策，依法参加社保。
医保卡初始密码是多少
医保卡的初始密码在各地是不一样的，一般是123456、000000等比较简单的数字，具体以发卡的工作人员告知为准。如果通过邮寄的方式来领卡，可以拨打社保服务电话来查询当地的医保卡初始密码。首次领取医保卡，需要对初始密码进行修改。
什么是人寿险
人寿险的全称是人寿保险，它是人身保险的一种类型，是以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。人寿险与其它所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。
公司五险怎么办理
新员工在用人单位入职之后30日内，所在单位必须准备好开户资料，到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后，确定公司缴纳社保的人数没有其它变动，即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的，其费用由用人单位和员工一起承担。
医保报销慢性病有哪些
慢性病的医保报销范围在各地有所不同，城镇职工医疗报销和城乡居民医疗保险也有不同的保障范围。可以通过医保报销的常见慢性病有高血压、糖尿病、心梗、脑梗后遗症、癫痫、慢性支气管炎、哮喘等，具体的保障范围要以当地医保政策为准。
生育险怎么交
生育保险费用由用人单位缴纳，职工不需要缴纳生育保险费，并且个人无法参与生育保险。生育保险属于强制性保险，用人单位必须为职工缴纳生育保险，包括男性职工。以北京为例，用人单位要按照员工缴费基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
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